伯特公司自2000年啟動課題導向的研發項目組機制，調動國內外的專家資源，完成了多個管理課題并成功應用于客戶實踐取得了良好的效果。對傳統管理咨詢知識體系的深度挖掘與探究、對問題驅動的關注、熱忱與敬業激情成為我們研發工作的基本訴求與工作方法；研發與創新能力已然成為伯特公司持續發展的源動力，是我們最易識別的核心競爭力之一。